Юлия ЧЕРКАШИНА, старший юрист, адвокат, адвокатское объединение «Адвокатская фирма «ПАРИТЕТ»
Персональные данные – новая зона ответственности HR-руководителя
Мир бизнеса не стоит на месте и стремительно развивается из года в год. Соответственно, в тон современным тенденциям развития бизнеса преображаются и задачи ключевых менеджеров, которые прямо или косвенно управляют бизнес-процессами. Этим обусловлено также расширение функций HR-руководителей и HR-департаментов в целом. На сегодняшний день, в зависимости от сферы деятельности и внутренней структуры, в зоне ответственности HR-лидеров компаний находятся такие вопросы, как рекрутинг, обучение и развитие персонала, мотивация, кадровое делопроизводство, корпоративные мероприятия и прочее. Все указанные функции в той или иной степени влияют на результаты бизнеса и важны для его успеха.
Но хотим мы того или нет, законодатель невольно расширил функции HR-департаментов и добавил для HR-руководителей еще одну зону ответственности – защита персональных данных.