Юлія ЧЕРКАШІНА, старший юрист, адвокат, адвокатського об'єднання «Адвокатська фірма «ПАРИТЕТ»
Персональні дані – нова зона відповідальності HR-керівника
Світ бізнесу не стоїть на місці та з кожним роком зазнає стрімкого розвитку. Відповідно до сучасних тенденцій розвитку бізнесу змінюються задачі ключових менеджерів, котрі прямо чи опосередковано керують бізнес-процесами. Цим зумовлене розширення функцій HR-керівників та HR-департаментів. На сьогодні, в залежності від сфери діяльності та внутрішньої структури, у зоні відповідальності HR-лідерів компаній перебувають такі питання, як рекрутинг, освіта та розвиток персоналу, мотивація, корпоративні заходи та т.п. Усі вищезазначені функції впливають на результати бізнесу та є важливими складовими його успіху.
Проте незалежно від наших вподобань законодавець розширив функції HR-департаментів та додав HR-керівникам ще одну зону відповідальності – захист персональних даних.